NTTこぼれ話 -桜沢英樹-

『 民営化されて20年が経とうとしているNTT。官ゆえの旧い体質を抱え巨大さゆえの大企業病も持ち合わせるNTT。半官半民NTTを社員「桜沢英樹」がばっさり切ります。NTTの裏事情をとくとご覧いただきます。

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第3回

年次有給休暇制度


社会人の特権。(建前上は)いつでも理由を明かす必要なく使う事の出来る休みが年間20日以上会社より与えられます。建前と本音というのがあるのが世の中であり、多くの会社員諸氏は使うことなく廃棄するか、使ったことにして仕事をする=『あ、俺は今日休みだから電話繋がないで』と職場の机で言ったりする=のですね。また、人によっては、休みと仕事がなくなることが密接に関係することもあるのでナカナカ平日に休みづらいところもあるでしょう。

 で、我が社の場合。年次有給休暇日数は20日有効期限は2年です。至って普通。プラスして夏期休暇に5日。年末年始休業アリ。あまり差が無いですね。よく大手メーカーさんの大型連休がニュースになりますが、ウチの場合はそんな連休は無いです。小さな違いとして呼称が『有休』ではなく『年休』となるあたりですね。

 ところが、大きく違うところが一点。有給休暇は完全消化で尚且つ絶対に休まなくてはいけないのです。上司から命令されます『休め』と。10月1日が有給休暇発行日なので9月30日には過年度分の有給休暇残数を20以下にしなければなりません!それゆえ9月には休暇取得者が殺到します。どんなに仕事があろうと休みを取ることが第一優先になります。折りしも夏休みのシーズンなので『年休消化』+『夏休み』で週休三日とか毎月一週間の休みとかそんな人も多くなります。

 結果…9月は弊社の対応が遅くなることがあるかもしれません。人が少なくなるんです、この時期は。

 休暇取得に対して一日単位以外の単位がある所もあるかと思います。『一日』をニ分割した『半日』というのはたまに聞きますね。我が社にもあります。余談ですが、『電信電話記念日』と言う日がありますが、この日はNTT東日本、NTT西日本、NTT(持株会社)本体が創立記念日としてます。そして社員には半日休暇が支給されます。ゆえに、この日の午後は留守番くらいしか人が居りません。

 我が社には他に『二時間』という単位があります。『一日』の休暇を四分割した『二時間休』と言う制度が存在するのです。利用する側からすると大変便利です。朝役所に行く用事があったり病院へ家族を送ったり薬を受け取るだけといった簡単な用事ですと、半日も掛からないので助かります。一昔前に流行った『ランチ合コン』のために一日の半ばに『中ニ時間休』を取得したり夕方の通院のために利用したり、便利に活用出来ます。

 専ら『遅刻』にならないように『二時間休』を使う人も居たりしますが…。

2004.09.28

桜沢英樹

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